¿Hacia una primavera de la democracia en el trabajo?

Para muchos trabajadores y trabajadoras, franquear diariamente el umbral de la empresa significa dejar en la puerta su condición de ciudadanos/as con derechos. Si las constituciones de nuestros países reconocen y garantizan derechos fundamentales como el de expresión, el de sufragio o el de participación, una vez cruzada la valla que da acceso a la fábrica esas mismas personas pasan a convertirse en empleados/as, cuyo papel en la actividad empresarial convierte en subordinados/as de una lógica de gestión unilateral, directiva y, muy a menudo, autoritaria. La organización empresarial capitalista tiene difícil encaje con la democracia. […]

Revitalización sindical: el pilar de la negociación colectiva y la política sindical

15 julio, 2016

El sindicalismo revitalizado es capaz de regular mejores condiciones sociales y de empleo gracias a su poder en la correlación de fuerzas, más allá e incluso pese a la voluntad legislativa de los gobiernos. Es en la negociación colectiva dónde se materializa la utilidad y legitimidad del sindicalismo para reclutar afiliación en tanto se mejoran -o empeoran menos en contextos de crisis económica y empresarial- las condiciones de empleo y vida. […]

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